喬保平從深化干部人事制度改革全自動SF6密度繼電器校驗儀，進一步提高選人用人工作滿意度等方面，闡述了開展領導人員公推比選工作的重要意義，并對集團2012年公推比選工作提出要求：要堅持標準，確保公推比選的嚴肅性。要科學推選，確保公推比選的準確性。要規(guī)范程序，確保公推比選的周密性。要擴大民主，確保公推比選的公平性。
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